LA VIDA, LA TECNOLOGIA
Y LA FAMILIA
¿PORQUE LOS COLOMBIANOS SOMOS POBRES?
Los
colombianos somos pobres no porque seamos indisciplinados solamente sino
también porque somos déspotas e insuficientes con el manejo de inversión en lo
que nos corresponde como riquezas naturales, de fauna y flora.
El comercio
en Colombia es de bajo presupuesto; en ocasiones se dividen los intervalos de
inversión e industrias manejados por otros países no por el nuestro
propiamente.
También
somos pobres porque no sabemos administrar nuestros propios recursos, en un
ejemplo claro de disciplina, suficiencia y humanismo tenemos a Japón; un país de recursos bajos pero
suficientes, para ellos quienes son muy disciplinados e inteligentes en el
momento de manejar y administrar su bolsa de inversión es fácil sostener su
país sin necesidad de vender al mundo entero como en nuestro país. Justamente
es eso lo que nos falta a nosotros los colombianos la disciplina, la
suficiencia y el humanismo para poder tener un mejor manejo de inversión en lo
que tenemos y no explotar lo que nos sostiene como un país democrático y
humanitario.
LA TEGNOLOGIA Y LA FAMILIA
Yo pienso
que la tecnología avanza cada vez más, pero en el caso de la familia este
avance hace que esta deje de estar unida. Esto también a mi parecer lo permiten
los mismos padres o integrantes de la familia al no controlar el uso de los
aparatos tecnológicos y el orden de manejo de estos mismos.
PARADIGMAS
“PARA QUE INVENTAR LO QUE YA EXISTE
SI LO PUEDES MEJORAR”Dando
a entender que son paradigmas, en mi opinión estos son ideas que los seres
humanos tenemos y otros roban y modifican a su parecer, es decir que si creamos
algo viene otra persona y lo vuelve a crear de una manera mejorada, como los
japoneses que se han robado todas las ideas de otro y las han mejorado para
beneficio de ellos mismos.
MAIN IN THE MIRROR
“SI QUEREMOS CAMBIAR EL MUNDO TENEMOS
QUE EMPEZAR CON NOSOTROS MISMOS”. En el mundo pasan cosas muy malas y no podemos andar por ahí
queriendo que todos cambien si no lo hacemos primero, para logran un cambio
verdadero en pesemos cambiando nosotros, amando a nuestra familia, respectando
a todos y cada uno de los seres del mundo.
HEALD THE WORD
“La vida es bella vívela sin
excepciones y tómala como una aventura” Esta canción ha sido
una verdad muy dolorosa y real de lo que está pasando en el mundo es triste
saber que hay personas sufriendo niños trabajando cuando deberían estar jugando
y estudiando, niños en la calle cuando debería estar con sus madres
protegiéndolos y educándolos para que sean mejores personas más adelante, pero
no la realidad es otra.
Curemos el
mundo hagámoslo un lugar mejor por ti,
por mí y por todos ahora que nosotros vamos hacer el futuro intentemos sanarlo
hagamos un pequeño espacio para esta vez hacer del mejor.
UBUNTU
Es una regla
ética sudafricana enfocada en la realidad de las personas las lenguas zulú y xhosa. Ubuntu es visto como un
concepto africano tradicional.
Significado
·
“humanidad
hacia otros”
·
“soy porque nosotros somos”
·
“
una persona se hace humana atreves de las otra personas “
·
“yo
soy lo que soy en fusión de lo que todos somos “
·
“
la creencia es uno en lace universal del compartir que conecta a toda la
humanidad “
SINERGIA
Es un
concepto que provienen del griego
“synergo” lo que quiere decir
literalmente “trabajo en conjunto” su significado actual se refiere al fenómeno
en que el efecto de la influencia o trabajo de dos o más agentes actuando en
conjunto es mayor al esperado considerado a la sumatoria de los agentes por
separado.
EL KAIZEN
Se puede
definir como aquella forma que buscan las empresas para realizar un
mejoramiento continuo en base a pequeños cambios en el término kaizen proviene
del japonés en el que kai se traduce como cambio y zen mejoramiento.
La idea del
kaizen no realiza varios cambios si no que a partir de pequeños y simples
modificaciones poder mejorar la calidad y reducir los costos de producción de
este modo se cambian todos aquellos aspectos que no permiten mejorar la calidad de los productores la idea
es ir realizando mínimas modificaciones.
VALOR COMPARTIDO
La empresa
crea valor compartido cuando su actuación genera un beneficio significativo
para la sociedad que también es de valor compartido por tres vías distintas que
se complementaron construyendo un círculo virtuoso:
concebir nuevos productos y mercados.
